Pourquoi une coop de solidarité à but non lucratif?
Cette forme juridique d’entreprise permet de mobiliser la communauté aux côtés de ceux et celles qui soutiennent au quotidien notre mission à portée collective: protéger notre garde-manger collectif et accroître notre résilience alimentaire tout en prenant soin de la terre et de la communauté!
Ainsi notre coop comprend 2 catégories de membres:
- Les membres travailleurs (les professionnels qui s’occupent au quotidien de mettre en œuvre notre mission). Ils détiennent 4 sièges au conseil d’administration.
- Les membres de soutien qui sont là pour soutenir les membres travaillent et accomplir un rôle de gardiens de notre mission collective. Ils détiennent 1 siège au conseil d’administration (la Loi sur les coopératives limite leur participation à maximum 33% des sièges)
Pourquoi à but non lucratif?
Parce que Dame Nature nous offre des années plus faciles que d’autres! Pour favoriser l’équité entre nos membres, les profits générés par les meilleures années de récoltes sont réinvestis pour soutenir la mission de la coopérative, plutôt que remis en ristourne.
Pourquoi devenir membre de soutien?
- Investir dans un projet qui est en phase avec vos valeurs sociales et environnementales;
- S’impliquer dans le développement d’un nouveau modèle d’innovation sociale porteur d’espoir pour les prochaines générations;
- Contribuer à protéger notre garde-manger collectif avec une culture certifiée biologique et des pratiques agroécologiques;
- Soutenir une ferme qui a comme mission de traiter aux petits oignons la communauté, la terre et les gens dans une approche collaborative, bienveillante et équitable;
- Assurer la pérennité de la ferme;
- Pouvoir s’impliquer dans les démarches décisionnelles démocratiques d’une entreprise d’économie sociale et communautaire.
Comment devenir membre de soutien?
Toute personne ou société qui souhaite contribuer à la mission de la coop peut devenir membre de soutien en remplissant le formulaire d’adhésion où elle s’engage à respecter les règles d’éthique de notre coopérative. Le formulaire, une fois approuvé par la coop sert de contrat de membre. Le membre de soutien doit également acquitter sa part de qualification.
La part de qualification pour notre coop est à 1000$ pour tous les membres (travailleurs et de soutien). Elle est constituée de 10$ en part sociale et de 990$ en parts privilégiées. Il s’agit d’un placement et non d’un don, ni d’un frais récurrent. La part de comporte pas d’intérêt puisque notre coop est à but non lucratif.
Si on compare avec un taux d’intérêt de 3%, le membre n’aura pas de revenu de 30$ par année sur une part de 1000$, mais il n’y a pas de frais d’adhésion annuelle (de 30$ par exemple). Toutes ces parts de membres constituent l’avoir collectif des membres, un levier économique important qui permet aussi d’alléger le fardeau financier qui nourrit davantage les banques que les communautés dans le système dominant actuellement.
Pour investir davantage
Tous les membres peuvent acquérir de parts privilégiées supplémentaires pour nourrir cet avoir collectif et placer une part de leurs économies là où il y a un impact concret et direct dans notre communauté.
Si vous souhaitez avoir plus d’informations sur les parts privilégiées, communiquez avec nous au coop@fermeauxpetitsoignons.org.
Il s’agit d’un investissement à haut rendement social et environnemental, utilisé et dédié à 100% au service d’une mission collective.
Les principes coopératifs
Crédit image: https://entreprendretransition.com/le-modele-cooperatif-et-si-on-produisait-ensemble/
Notre engagement envers nos membres
- Ils détiennent un vote à l’assemblée générale et peuvent ainsi participer à la vie démocratique de la coopérative, notamment participant à l’élection de leur(s) représentant.e (s) au conseil d’administration;
- Ils sont tenus informés via l’info-coop et le rapport annuel de la coop: les états financiers, le rapport d’activités, les orientations stratégiques, les grands projets, etc.;
- Ils peuvent s’impliquer dans certains comités et soumettre des idées de projets à leur représentant;
- Ils ont accès à certains exclusivités et avantages sur des produits et évènements en fonction des moyens de la coop. (ex : pré-vente pour les plants de jardin, évènements exclusifs pour les membres, etc.)